En coordinación con la Subsecretaría de Gestión y Articulación de Políticas en Inclusión, dependiente del Ministerio de Trabajo de Santa Cruz, la subdirectora de la entidad provincial en Buenos Aires, Valeria Navarro, desarrolló una jornada introductoria e intercambio sobre la aplicación del Protocolo de Actuación frente a la violencia laboral en el ámbito de la administración pública provincial, de acuerdo al protocolo aprobado en la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato mediante la resolución conjunta ministeriales Nro 064/2022 -MSGG-MTEySS
En ese marco, la Subsecretaria Dra Vanesa Franchello junto a la Directora de Igualdad de Oportunidad y Trato, Maite Huaiquil, brindaron los ejes rectores y herramientas a lxs representantes de las delegaciones de División de Policía, Casa de Santa Cruz, Instituto de Seguros de la Provincia de Santa Cruz (ISPRO), Caja de Servicios Sociales, Cultura, ASIP, Caja de Prevision Social, Secretaria de turismo, -Min. Salud y Ambiente, pertenecientes a la institución provincial en CABA.
Al respecto, Navarro recordó que “dicha jornada es la continuidad de la ya realizada a comienzos de esta semana con las áreas de recursos humanos, personal y afines”, y destacó la importancia de poder intercambiar y avanzar con la Provincia en la aplicación del Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia laboral.
Cabe recordar que los protocolos de actuación están orientados a ofrecer un procedimiento claro y efectivo para el abordaje de situaciones de violencia laboral, violencia laboral por motivos de género y violencia doméstica, siendo a su vez, un protocolo de prevención de las mismas.
Son una apuesta a instalar un enfoque transversal en el ámbito laboral y más allá de él, la perspectiva de los derechos humanos, que implica, entre otras cosas, visibilizar y direccionar las políticas e intervenciones hacia la modificación, en el mediano y largo plazo, de los patrones culturales y estructurales que sostienen las desigualdades.